2011年国务院对工伤保险条
第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基..详细>>

2011年最新工伤认定办法修
2011年最新工伤认定办法修订版 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障..详细>>

伤残等级鉴定标准及划分依据
一级 器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可..详细>>

工伤事故损害赔偿与人身损害赔
工伤事故属于劳动法调整范畴，因而工伤事故赔偿具有劳动法律关系的一般特证。人身损害..详细>>

企业单位如何签定劳动合同规避
签订劳动合同应及时。合同先行，最好先建立先定合同后用工的习惯，先与劳动者签定劳动..详细>>

妻子是否有权对丈夫生前的劳动
妻子是否有权对丈夫生前的劳动关系进行确认劳动权利包含人身权和财产权双重性。劳动者..详细>>

用人单位可以单方解除劳动合同
用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形， 在试用期间被证明不符合录用条件的；严重..详细>>

劳动合同续签的相关法规
劳动合同续签的相关法规，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因而未办理终止..详细>>

劳动者违反竞业限制时的违约责
劳动者违反竞业限制时的违约责任承担律师探析，《劳动合同法》第23条规定，劳动者违..详细>>

企业生产性停工期间职工工资应
企业生产性停工期间职工工资应当如何发放？根据《劳动合同法》规定，企业生产经营发生..详细>>

只要超过一个月未订劳动合同，
只要超过一个月未订劳动合同，用人单位就得赔偿双倍工资吗？为了对用人单位的违法行为..详细>>

当前劳动争议案件的几种类型
当前劳动争议案件的几种类型，《劳动法》出台后，劳动者对执行工资、保险、福利、培训..详细>>