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损害赔偿律师专栏简介

侵权损害赔偿专题主要由北京人身损害赔偿律师团队负责。侵权损害赔偿律师团队集合了北京交通事故律师、工伤赔偿律师、医疗纠纷律师人身损害赔偿等各领域的专家型律师,业务范围涉及交通事故、工伤事故、医疗事故、触电事故、学生伤害、雇工损害、动物致害、产品责任、高空坠物、环境污染、相邻纠纷、共同侵权等各领域。具体如下:交通事故人身损害赔偿纠纷;雇员受害损害赔偿纠纷;产品责任致害损害赔偿纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;饲养动物致人损害赔偿纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。

  • 出差工作时突发疾病,能否认定为工伤
    日期:2022-08-16 点击:2次

    出差工作时突发疾病,能否认定为工伤关于职工突发疾病是否应当认定工伤,《工伤保险条例》中有明确规定,该条例第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。此规定旨在划定“突发疾病”时视同工伤的两种情形,即当且仅当出现死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的两种结果时方可适用。视同工伤,顾名思义是将《工伤保险条例》中规定的部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。设置该情形的目的在于在法律框架下,最大限度的保护劳动者的合法权益,使其得到工伤救济。视同工伤作为《工伤保险条例》第十四条规定的法定认定工伤的情形,已然属于扩大解释,扩大了工伤认定范围及救济范围。

  • 支持以全部产品销售额而非涉案产品销售额作为罚款计算基数
    日期:2022-08-15 点击:2次

    支持以全部产品销售额而非涉案产品销售额作为罚款计算基数

  • 哪几种情形能认定车主对损害的发生有过错
    日期:2022-08-15 点击:2次

    哪几种情形能认定车主对损害的发生有过错一般在营运车辆发生事故时经常适用,例如物流行业中的重型货车,很多情况下由个人实际车主挂靠于物流公司营运,双方签订挂靠协议,将车辆对外登记在物流公司名下,物流公司收取一定的挂靠管理费用,承担一定的管理责任。

  • 通事故受害人只要遭受了收入的丧失或减少,无论年龄多大,都可以计算误工费
    日期:2022-08-15 点击:2次

    通事故受害人只要遭受了收入的丧失或减少,无论年龄多大,都可以计算误工费

  • 吃外卖损坏假牙,能否向行政机关举报外卖平台索赔
    日期:2022-08-15 点击:3次

    吃外卖损坏假牙,能否向行政机关举报外卖平台索赔根据《中华人民共和国电子商务法》第三十八条第二款规定,对关系消费者生命健康的商品或服务,电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务,或者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,依法承担相应的责任。由此可知,外卖平台作为电子商务平台对其平台内经营者的资质资格需履行必要的审核义务。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条的规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。

  • 对交通事故认定书不服,可以提起行政诉讼吗
    日期:2022-08-14 点击:2次

    对交通事故认定书不服,可以提起行政诉讼吗根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定,认定书系公安机关交通管理部门为处理交通事故出具的证据,该行为本身不具有设立、变更或消灭交通事故当事人权利义务的实质内容,不属于可诉行政行为,故不可提起行政诉讼。对道路交通事故认定书不服应该怎样救济呢?当事人对公安机关交通管理部门作出的认定书不服,应通过向上级公安机关交通管理部门申请复核程序寻求救济,或在解决交通事故损害赔偿问题的民事诉讼中,对作为证据使用的道路交通事故认定书发表相应质证意见。

  • 轻视劳动合同,用人单位要吃哪些亏
    日期:2022-08-14 点击:3次

    轻视劳动合同,用人单位要吃哪些亏依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条第一款的规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。计算二倍工资起算点为自劳动合同期满的次日,截止点为双方补订书面劳动合同的前一日,最长不超过十二个月。《北京市劳动合同规定》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续;该规定第四十七条规定,用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。

  • 劳动关系、劳务关系、承揽关系
    日期:2022-08-13 点击:3次

    劳动关系、劳务关系、承揽关系劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,发现关系好乱啊!为此,法务之家小编就简单的说一下这三者关系,供朋友们参考。

  • 动物园外摔伤,动物园需要承担责任吗
    日期:2022-08-13 点击:3次

    动物园外摔伤,动物园需要承担责任吗青岛市动物园未采取合理的方式防范危险的发生,具有过错。而胡女士作为完全民事行为能力人,在夜晚视线昏暗的条件下在公共道路上行走,应尽到一定注意义务,未尽到注意义务对损害的发生也有过错。据此,法院判定责任分担的比例为三七开,青岛市动物园以70%的比例承担胡女士的损失。

  • 多层分包、转包后形成个人劳务关系,劳务受损后应向谁维权
    日期:2022-08-01 点击:5次

    多层分包、转包后形成个人劳务关系,劳务受损后应向谁维权本案系个人之间形成的劳务关系,在提供劳务的过程中因劳务致自身受到损害,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,要依据双方的过错由接受劳务者与提供劳务者分担责任,本案李某甲作为从事外墙漆工作的人员,在进行劳务过程中未系安全绳,自身存在过错,应承担相应责任,法院酌定其自行承担30%,剩余70%应由接受劳务者付某某承担。被告陕西某工程公司系涉案工程的总承包方,其违反《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条第一款的规定将工程违法分包给不具备资质的个人李某某,李某某又违法转包给同样不具有资质的付某某,被告陕西某工程公司、李某某均需对李某甲的损害与付某某承担连带赔偿责任。

 

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