用人单位是否有权向劳动者追偿社会保险补贴

用人单位是否有权向劳动者追偿社会保险补贴

根据《民法典》第一百五十七条的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

（2020）陕民申3067号

双方于2019年5月9日终止劳动关系，王某申请劳动仲裁，经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2019）第975号仲裁裁决：要求高速物业公司为王某补缴2011年5月3日至2019年5月8日期间的各项社会保险。用人单位依该生效仲裁裁决履行了缴纳社会保险的义务。因双方约定的该条款无效，用人单位根据《中华人民共和国合同法》第五十八条的规定，有权主张劳动者向其返还已发放的保险补贴费用50400元。

笔者所在的安徽地区对用人单位追偿社保补贴有着更为细致的规定：第一、用人单位为劳动者补办社会保险；第二、用人单位以书面形式明确社保补贴具体数额。

《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条规定，用人单位为劳动者补办社会保险的，有权要求劳动者返还已发放的社保补贴。但用人单位未以书面形式明确社保补贴具体数额的，人民法院不予支持。

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