北京工伤事故律师谈具备什么条件才能领取失业保险金

1.北京工伤事故律师谈具备什么条件才能领取失业保险金
案情简介
邓某是一名国有企业职工。2007年，因为单位—直没有给邓某安排具体工作，只发待岗工资每月400元，邓某就没有上班。后来单位通知邓某60天内不到单位报到就解除劳动关系，之后邓某和单位签订了解除劳动关劳动保障篇系的协议，到就业局进行了档案寄存，办理了《再就业优惠证》。可是2008年3月邓某去就业局领失业保险金时，工作人员说邓某不符合条件不能领取失业保险金。请问具备什么条件才能领取失业保险金？
法律解析
相关法规规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，对于自愿离职而失业的人员是被排除在享受失业保险待遇之外的。本案中，如果是邓某自愿解除劳动关系的，那他就不符合申请领取失业保险金的条件。
2.北京工伤事故律师谈医疗待遇分正式工和试用期职工吗
案情简介
夏某在某公司正处于试用期，不久前在医院检查身体时，夏某被诊断出患有慢性鼻窦炎，需进行治疗。夏某以前听人说有医疗保险的，在治疗期间可报销一定的医疗费用，但他不知道像他这种还在试用期的员工，有无此项待遇？
法律解析
《劳动法》并没有对正式职工和试用期职工作出不同的规定，因此，只要劳动合同有效，试用期职工也享受医疗待遇，用人单位不能以不是正式职工，不享受有关医疗费用为借口，逃避责任。

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