北京工伤事故律师谈开始享受养老保险，劳动合同就应终止吗

案情简介
2007年，杜某与某工厂续订了期限为3年的合同。但是从2008年开始，杜某已经到了法定退休年龄，开始领取养老保险金。厂方要终止与杜某的劳动合同并为杜某办理退休手续，而且从办理退休手续后就不给杜某发工资了。可杜某认为劳动合同还未到期，应该等期满时再办退休手续。请问，厂方这种单方解除劳动合同的行为是否违法？
工伤事故律师法律解析
厂方的这种行为不违法。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当考虑年龄因素。一旦开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同就无法继续履行，即使劳动合同未到期，也只能终止合同。本案中，杜某已经到了退休年龄，厂方依法为他办理退休手续符合法律规定。

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。