医疗保险在职工退休时未达到国家规定的年限，还需要补缴吗

医疗保险在职工退休时未达到国家规定的年限，还需要补缴吗

情景再现

孙某自从硕士毕业后就一直在自家亲戚开的公司任职，在该公司工作的八年时间里，他工作努力认真，尤其擅长人事管理方面的工作但该亲戚打着“亲人"的旗号，经常以公司效益不好为借口，克扣孙某的工资，且从未给孙某办理过社会保险后来孙某实在受不了了，决定离开该公司很快，孙某凭借自己丰富的实践经验，到某私营企业做人事部门经理，由于各种原因，三年后该公司才为孙某缴纳了医疗保险孙某在该公司一直工作到其退休退休后孙某在家尽情享受天伦之乐，某天单位的工作人员找到他，询问其是否继续缴纳医疗保险金，对此孙某产生了疑问那么在我国退休人员是否还需要缴纳医疗保险费用？

依法解答

医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳的一种社会保险制度它的目的是补偿参保者因疾病所带来的医疗费用，当职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助在我国，职工的医疗费采取的是由国家、单位和个人共同负担的模式。

关于享受医疗保险的条件，和职工养老保险一样，必须满足达到法定退休年龄和累计缴费达到国家规定年限这两个基本条件针对本案中出现的达到法定退休年龄，但医疗保险费用未缴至国家规定的年限的问题，我国《社会保险法》第二十七条明确规定：参加职工基本医疗保险的个人，若未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限对此法律并未像对养老保险一样，给出两种选择因而在本案例中，若孙某想退休后继续享受医疗保险待遇，那么他只能将保险费用缴纳至规定的年限。

条文依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

总结提示

对于每个劳动者来说，在患病时医疗保险可以给予经济上的帮助，分担了单位或个人承担全部医疗费用的风险，通过实施共济性的保险制度，使参保人员的基本医疗得到切实有效的保障要想退休后能依法享有医疗保险待遇，劳动者应当按期缴纳足够的年限，及时跟进自己的医疗保险缴费状况，以免出现无法享受医疗保险的意外情况。