由于用人单位未尽严格审查义务而无法获得工伤保险基金赔付时，按劳动者70%主要责任，用人单位30%次要责任分担

由于用人单位未尽严格审查义务而无法获得工伤保险基金赔付时，按劳动者70%主要责任，用人单位30%次要责任分担。

案件：尹某某、王某某劳动争议案

案号：（2020）鲁15民终2468号

来源：中国裁判文书网

山东省聊城市中级人民法院认为，尹某某等5人的亲属吕某1借用他人身份证入职智德公司，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，其在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡构成工伤，对此双方予以认可。智德公司在未严格核查吕某1个人身份信息的情况下直接以其所冒用身份办理工伤保险，双方均存在过错。对于吕某1冒名入职，智德公司按被冒用的“吕某2”名义参加社会保险，对于社保损失责任承担问题，吕某1冒名吕某2入职具有主观故意过错，应承担70%的主要过错，智德公司因对吕某1冒名入职审查不严故负有30%的次要责任。

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15652571727。