劳动者劳动合同遗失怎么处理

流动性较强的劳动者保管劳动合同是较为困难的，发生遗失、毁损的情形较为常见。一般情况下，劳动者应当依靠他们的自发组织，或者依靠公司、企业的工会协助保管相关合同、保险凭证等，一旦发生问题，也有补救的途径。第一，对于个人保管合同期间发生遗失的，个人应当及时向单位、工会组织反映，尽快复印相关合同文本，或者补签遗失的合同文本。第二，如果确实不能弥补的，则应以周围其他劳动者与单位签订的书面合同内容作为参照。第三，同类岗位难以比照的，则只能以公司保存的合同文本为准，但其中损害员工合法权益的条款，一旦仲裁、诉讼，很可能被认定为无效。所以，单位和个人均应妥善保管合同文本，以免日后发生难以预料的争议。

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