用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动

未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，有关法律、法规作出了未成年工特殊保护的规定。根据《未成年工特殊保护的规定》及《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1．《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

2．《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

3．《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

4．《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

5．《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

6．《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

7．《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力强度的作业；

8．矿山井下及矿山地面采石作业；

9．森林业中的伐木、流放及守林作业；

10.工作场所接触放射性物质的作业；

11．有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

12.地质勘探和资源勘探的野外作业；

13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔3 000米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

14.连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；

15.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

16.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业；

17.锅炉司炉。

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。