接受劳务一方承担侵权损害赔偿责任后，是否有权向提供劳务一方追偿？

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。”但是，侵权责任法第三十五条对这一问题并没有明确规定。

我们认为，侵权责任法没有规定并不意味着接受劳务的一方没有追偿权。因为和用人单位相比，接受劳务一方经济实力有限，所以接受劳务一方对外承担责任后，如果提供劳务一方对劳务致人损害有过错，应该可以向其行使追偿权。比如，如果家里请的小时工在擦窗户时，擦玻璃器受损而掉落楼下，砸伤路人，因擦玻璃器损坏属于意外情况，提供劳务的小时工对此并没有过错，一般认为业主在承担侵权责任后不能对其追偿。但是如果能够证明该小时工使用的擦玻璃器是根据说明应该更换的，或者应该对确保玻璃器安全有注意义务而未尽到注意义务的，提供劳务一方对损害结果存在过错，应当可以向其追偿。

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