北京工伤事故律师谈国家规定了发工资的具体日期吗及休婚假期间工资照发吗

1.北京工伤事故律师谈国家规定了发工资的具体日期吗
案情简介
房某是一家软件公司的销售人员，签订合同时约定工资按月发放，但没有约定具体日期。此后，房某每月领取工资的时间都不一样，有时月初，有时月末。国家规定了发工资的具体日期吗？
法律解析
国家没有规定发工资的具体日期。国家在《劳动法》中规定了工资以货币形式按月支付给劳动者本人。这里所说的按月支付并不仅指每月支付一次，而是还要按照固定的日期将工资支付给劳动者。至于具体时间由劳动者与用人单位约定。本案中，房某应要求用人单位按固定的时间发放工资，这样才能尽可能地保证劳动者的合法权益。
2.北京工伤事故律师谈休婚假期间工资照发吗
案情简介
曾某是一家高科技公司的技术主管。2008年5月，曾某与恋爱多年的女友结婚。年终结算薪金时，公司将曾某休婚假的时间算作旷工，没有按正常工作时间结算工资。请问，休婚假期间，不发工资吗？
法律解析
休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的墓本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给1 0天左右的带薪假。本案中，曾某结婚，依照国家法律休婚假，工资应该照常结算，该公司不能将婚假算作旷工。

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