北京工伤事故律师谈最低工资里包括国家规定的福利待遇吗

案情简介
高某在一家电器修理厂工作，并签订了合同。但高某觉得月工资800元实在太少，就向厂里要求提高工资。厂里认为合同中双方已明确规定工资数额，且公司给他的基本工资、保险、福利待遇等合计已超过当地最低工资标准，拒绝了高某的诸求。请问，国家规定的福利待遇算在最低工资里吗？
工伤事故律师法律解析
国家规定的福利待遇不能算在最低工资里。最低工资是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。但有几项不能包括在最低工资里，例如，加班费、在特殊条件下工作的津贴，再有就是劳动者福利待遇。国家规定最低工资标准，是为了使劳动者所得工资能够维持基本的生活需要，这是强制性规定，不能用约定的形式来抗辩，否则就是无效协议。

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