北京工伤事故律师谈残疾人的工资标准比一般人的要低吗

案情简介
左手残疾的白某成功应聘到某公司，但化没有与公司签订合同。发放工资时，白某发现自己的工资比别人少100元。感到不解的白某向公司财务询问，财务称白某有残疾，工资应该比正常人少。难道工作中残疾人的工资要低于正常人吗？
工伤事故律师法律解析
残疾人的工资与正常人的工资没有差别。我国实行的是按劳分配、同工同酬的原则，禁止在工资分配时歧视不同性别和身份的职工，以便保证所有的职工有平等的工资权。本案中，白某应该享有与其他人一样的工资待遇。该公司以白某是残疾人，就加以歧视，违反同工同酬原则。这样的行为是错误的。

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。