北京工伤事故律师谈用人单位违法终止劳动合同怎么办

案情简介．
2007年5月，阿超到一家物流公司工作，当时公司和阿超签订了1年的劳动合同。但是后来公司将合同收回，重新与阿超签订了一份6个月的合同。现在合同已到期，公司不再与阿超续签，而且任何补偿都不给。请问，公司这种做法合法吗？
工伤事故律师法律解析
公司的这种做法不合法。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，自然终止固定期限劳动合同的也要支付经济补偿金。阿超所在的公司为了尽可能降低解雇成本，将合同期限缩短至半年，是为了避免解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金。按照原合同的规定，自然终止时间应该为2008年5月，现在该公司等于是提前终止合同。因此，阿超可以向劳动保障部门反映。

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