北京工伤事故律师解析职工工作期间干私活致伤，是否属于工伤

【案例】包某是某农机厂机修车间工人。某天，他在车间制作私用菜刀，用砂轮机打磨时，右手受伤，失去劳动能力。事后，包某以砂轮机维修不及时等为由，要求企业按因工受伤处理。厂方认为包某违反企业管理规定在工作期间干私活受伤，不属于工伤。那么，包某是否可以被认定为工伤呢？

【工伤事故律师解析】不属于工伤。其一，从工伤认定的范围看，工伤是指职工从事本职工作或者单位负责人临时指定的工作所致的伤亡或职业病。其二，从受伤起因看，包某在工作时间干私活，本身就是违反企业管理规定的。因此不能被认定为工伤。

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