来源：法制晚报
如果全球工资能够“猪肉均分”的话，每人能赚多少钱？英国广播公司（BBC）近日报道称，联合国国际劳工组织（ILO）近日给出了个数——1480美元（约合人民币9327.7元）一个月，一年工资不到1.8万美元。
相比之下，中国员工的月平均工资为656美元（约合人民币4134.4元），不到全球平均水平的一半， 位列72个调查国家（地区）中的57位，也就是倒数第16，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在30位和52位。
世界人均月收入1480美元
忽略全球最贫穷地区，ILO首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及72个国家（地区）。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到4089美元，将近全球平均工资水平的3倍。
ILO经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。
1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。
事实上，ILO的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这样的国家；其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。
尽管中国工资水平并不高，但BBC报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工资对全球数据的影响巨大。
工资反映生活质量
严格来说，这里使用的美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，但它们在价值（购买力）上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值；这里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。
“假设一个人在中国的月收入是1500元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到200美元。”ILO经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用1500元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于400美元。”这就是ILO此次首次公布的数据的真正意义。
贝尔瑟指出，全球工资水平其实仍相当低，“世界总体经济发展水平仍是比较低的，尽管一些地方十分繁荣”。
文/记者王进雨实习生高小娟
●数据意义
贝尔瑟认为，ILO的工资数据的意义很大，“毕竟工资是个人生活质量的一个重要参照。它会告诉你，世界上其他人月底能拿到多少收入，他们的经济状况跟你比起来怎么样，他们有能力购买什么，可以多久出去旅游一次，可以承受什么价位的住房，比人均GDP更有含金量。”
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中国人休假全球最少 近六成人从没享受过带薪休假
来源：人民网
对于忙碌的中国人来说，享受休闲愉快的假期成了一种奢望。7月30日，美国有线电视新闻网（CNN）发布了“带薪休假全球排行榜”，中国以21天排名垫底。
该榜单上的统计数据均以各国“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本得出，“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪节假日两个部分组成。排名榜首的是巴西和立陶宛，假期总时长为41天，法国每年共有35天的带薪假期，美国、新加坡则为25天。中国每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日有11天，全年总计21天，排名最后。
2008年1月1日起，我国开始实施《职工带薪年休假条例》，规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实际做到的企业少之又少。北京大学公共卫生学院社会医学与健康系副主任钮文异教授在接受《生命时报》记者采访时说：“除了学校老师，大多数上班族很难达到这个标准，有的单位不但没有假期，就连双休日也不放过，加班已经成为常态。”中国青年报曾做过一项调查显示，有近六成人从没享受过带薪休假，46.3%的人已经工作10年以上。中国社科院和国家旅游局近期发布的《2010-2011年中国休闲绿皮书》（以下简称《绿皮书》）也显示，33.1%的被访北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。“工作时间过多，休息放松的时间就会减少，甚至连体检看病的时间都挤不出来。每天处于压力之下，容易带来一系列身体和心理问题。与家人的沟通减少，也会影响家庭成员之间的感情，这些都会导致国人的幸福感大大降低。”钮文异指出。
为何带薪休假成为上班族最奢侈的期望？在钮文异看来，很多人实属无奈。员工休假虽然可以拿到基本工资，但属于绩效考核的部分拿不到，《绿皮书》数据显示，八成以上的参与调查者表示，愿意为赚钱而自动放弃休假。另外，很多人放弃休假是为了保住饭碗，休假少不怕，怕的是少还不踏实。就业压力大、竞争激烈、保住饭碗还房贷，以及怕老板不高兴，怕工资降低，甚至被以种种理由辞退等原因都使得人们不敢主动去休假。
钮文异呼吁，聪明的现代企业管理者应把员工健康管理放在首位，保证员工的健康和良好的工作状态才能创造更多价值。上班族要放慢生活节奏，主动享受一年中难得的几天假期，平时也可多安排休闲活动，比如看看电影、爬爬山等，学会适当享受，活在当下
延伸阅读
全球雇员权利报告：欧洲员工老休假 中国雇员最勤劳
来源：法制晚报 作者：高小娟
本报讯（记者黎史翔 尹晓琳 实习生 高小娟）全球著名市场咨询公司美世今晨发布了最新的全球雇员权利报告。报告指出，如果从工作时间上考虑，中国的雇员要比欧洲国家“勤快”得多。
美世的报告指出，由于公司的合同条约以及当地对于公共假日制定标准的不同，各国员工的假期数量相差很大。
报告举例称，在英国，雇员全年可以拥有36天休假（除周六周日之外）。再加上年假、病假等休假，可以说英国人一年中近10分之一的时间都在放假。
亚太地区的员工可就没有那么幸运了，不少国家法定的节假日相对较少。在中国，员工每年仅有11天的休假。
不过，报告也提到，在一些国家，如中国，法律规定员工可以因“特殊理由”而带薪休假，例如结婚、配偶或是直系亲属死亡等。
●小链接
美世考察了全球62个经济体的雇员规则和雇佣实践行为，最终得出这次调查报告。
报告中所统计的员工法定节假日是指，依据当地法律法规，公司必须提供给雇员的休假。
一年假期总数对比
注：假期总数的统计包括公共假期天数，工作满十年可休的年假天数，可请病假的天数
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