上级公司变更，是否影响所签劳动合同

所属上级公司变更后，已签订的劳动合同未满是否需要变更？

解答：上级公司变更，是否影响所签劳动合同，关键要看劳动者与谁签的劳动合同。如果劳动合同是上级公司签的，由于合同相对方已经变化，所以，应当重新签订劳动合同。如果劳动合同是与用人单位所签，而用人单位尚在，那么，双方的劳动合同应当继续履行，不应当变更或者重签。所以，改变或者重签劳动合同的前提是劳动合同的一方或者双方当事人发生了变化，如果没有改变，则无重签劳动合同的必要。

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