用人单位可以对员工罚款吗

用人单位可以对员工罚款吗？

本文仅供交流学习，如果您认为侵犯了您的权益，敬请告知处理。

罚款是一种行政处罚，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，企业既不是行政机关，也不具有行政处罚权，当然不能对员工实施罚款。根据我国行政处罚法第十六条的规定，除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚，根据《广东省劳动保障监察条例》第五十条规定，用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告，因此，企业对员工可以处以罚款的规定因违反法律、法规的规定应属无效，但是罚款规定的无效不影响企业规章制度其它内容的有效。

对于《长方工业园区安全、环境、卫生文明规范承诺书》，系骆某某应长某公司惠州分公司要求签署，除对员工可以处以罚款的规定因违反法律、法规的规定应属无效外，其他在内容上未违反法律、法规及政策的规定，且已告知骆某某，故，《长方工业园区安全、环境、卫生文明规范承诺书》中除罚款措施外的相关规定亦可以作为审理本案的依据。

来源：长某公司惠州分公司、骆某某劳动合同纠纷民事二审民事判决书（2021）粤13民终8105号

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15652571727。