怎样以劳动者“不符合录用条件”解除劳动合同

必须有明确并且经过公示的录用条件；

必须有证据证明劳动者不符合录用条件；

试用期满后不得再以不符合录用条件而解除劳动合同；

因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，无需支付经济补偿金。

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