哪些情况必须订立”无固定期限合同”

一是劳动者在用人单位连续工作满十年的；

二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

三是连续订立两次固定期限劳动合同的。

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