北京工伤事故律师谈有医保住院后就不发工资吗

案情简介
1999年起，孙某开始在一家钢铁厂工作，厂里为孙某办理了基本医疗保险并按期缴纳了医疗保险费。2008年6月，孙某因脑血栓到医院治疗。可是住院之后，厂里就停发了孙某的工资，理由是公司已经为孙某缴纳了医疗保险费。请问，有医保住院后就不发工资吗？
工伤事故律师法律解析
《劳动保险条例》规定，工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百。本案中，钢铁厂的做法显然不符合上述规定，孙某可向劳动仲裁机构申请仲裁，请求补发住院期间的病假工资。

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。