北京工伤事故律师谈利用假文凭骗取工作，劳动合同是否有效

案情简介
2008年6月，张某与某公司签订了一份为期2年的劳动合同。不科1个月后，公司发现张某的学历证书是假的，工作经历也是自己编的。请问，张某与该公司签订的劳动合同是否有效？
工伤事故律师法律解析
张某使用伪造的学历证书与某公司签订的劳动合同是无效的，其行为属于欺诈。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。因此，张某的行为违法，应当予以处罚。

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