北京工伤事故律师谈什么情况下应签订无固定期限劳动合同

1.北京工伤事故律师谈什么情况下应签订无固定期限劳动合同
案情简介
蒋某是某企业的一名职工，在企业连续工作了9年多时间。企业以前一直跟蒋某签订的是集体劳动合同。蒋某想咨询的是，在企业工作满1 0年后，如果蒋某愿意继续在企业工作，企业是否应当与蒋某签订无固定期限劳动合同？
工伤事故律师法律解析
订立无固定期限劳动合同有协商订立和法定订立两种。当蒋某在该企业连续工作满1 0年后，如果向企业提出签订无固定期限劳动合同的请求，则企业应当与他签订无固定期限劳动合同。
2.北京工伤事故律师谈用人单位能任意与劳动者约定违约金吗
案情简介
何某在与一家公司就合同问题协商时，规定了这样的条款何某在合同履行期间，出现违约行为，依照本协议，无条件支付违约金10万元。请问，用人单位能任意与劳动者约定违约金吗？
工伤事故律师法律解析
为了维护劳动者的利益，我国《劳动合同法》明确规定，除法律规定的特定情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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