四种劳动合同不能签

四种劳动合同不能签

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。然而一些农民工由于缺乏法律常识，往往订立了不利于维护自身合法权益的合同。笔者特别提醒农民工朋友：下面四种合同不能签。

第一种是“口头合同”。这类合同只是口头上的协议，一旦发生纠纷，由于没有书面字据，口说无凭，自身利益无法保障。

第二种是“简单合同”。这种合同只是草草签订，内容简单，责任不明，缺少一些必备条件，如合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止条件、违约责任等。这类合同不利于实际操作，发生纠纷后也难以处理。

第三种是“生死合同”。这类合同是用人单位利用农民工急于找工作的心理，要求日后出现工伤事故，一切责任和经济费用由劳动者自己负担。这类合同明显不符合劳动法。

第四种是“抵押合同”。这类合同是用人单位规定农民工把一些证件、财物等作为抵押写入合同当中，日后发生劳动纠纷，农民工难以脱身。