2020年春节放假通知以及加班工资计算标准

2020年春节放假通知以及加班工资计算标准

本月已经是2019年最后一个月了，下个月即将迈入2020年，紧接着就会进入春节。目前关于2020年的春节放假通知已经公布，一共放假７天。若是在春节被留下值班或者加班的话有权向公司要求支付三倍的工资。

一、2020春节放假通知最新安排

根据国务院办公厅通知精神，现将2020年春节放假安排通知如下：

１月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假调休，共７天。１月19日（星期日）、２月１日（星期六）上班。

春节放假通知已经出来，一般的公司会按照国家规定进行放假，也有的公司会给员工提前一些时间放假，每个公司的规定不同，是对员工不同的带薪休假的福利。若公司没有按照国家规定进行放假的就需要支付相应的加班费用。

二、2020年春节加班费如何计算

一些公司或者特殊的部门，全年无休或者需要在春节值班的，公司就需要对员工发放三倍的加班工资，一般是前三天是三倍工资后四天是两倍工资。

春节长假放７天，而这７天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。

法律依据：

按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

三、不支付加班工资怎么办

在法定节假日公司没有对加班员工支付加班工资的是违反了法律规定，员工可以跟公司进行协商，若协商不成的，员工可以准备好相关的证据，如劳动合同、加班打卡记录等去当地的劳动局申请仲裁，若仲裁也无法解决的，员工可以采用诉讼的方式进行解决。

法定节假日放假也是有薪水可以拿的，当然若没有放假被加班的话，可以要求公司支付三倍的加班工资。公司没有按照劳动法规定支付工资的可以采用协商、仲裁和诉讼的方式进行解决。