职工退休了每个月到底能领取多少退休金

项某是某工艺晶厂的退休职工，在领取退休费时，发现厂方只按其标准工资的50%发放退休费，项某不服，曾多次找厂方协商，但均遭厂方拒绝。厂方的做法对不对，职工退休了每个月到底能领取多少退休金，这是职工比较关心的切身利益。

自从我国推行企业职工养老保险制度改革以来，在我国并存着两种养老保险制度，一种是养老保险金完全由国家、企业负担的养老保险制度；另一种是养老保险金由国家、企业、个人三方负担的养老保险制度。

1．养老保险金完全由国家和企业负担

在养老保险金完全由国家和企业负担的情况下，退休职工享受的养老保险待遇有：退休金、医疗费、丧葬补助费、所供养的直系亲属的抚恤金等及其他待遇。根据国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工人、干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

(1)抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90

010发放；解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发放；新中国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发放；连续工龄满15年、不满20年的，按本人标准工资的70%发放；连续工龄满10年、不满15年的，按本人标准工资的60%发放。

(2)因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发放，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费。护理费标准，一般不超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发放。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。

(3)获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍保持荣誉的工人、干部，省、自治区、直辖市的人民政府认为在革命和建设中有特殊贡献的工人、干部，其退休金可酌情高于标准的5%

N150/o，但最高不得高于本人原标准工资。

2．养老保险金由国家、企业和个人共同负担的

在养老保险金由国家、企业和个人共同负担，也就是实行养老保险社会统筹的情况下，退休职工享受的养老保险待遇的内容与前一种情况相同，只是退休金的计发办法有所不同。具体办法如下：

(1)在实行养老保险社会统筹制度前参加工作，在统筹制度实施后3年内达到法定退休年龄的，在按原来的办法计发退休金的同时，再按缴费期个人账户累计储蓄额的一定比例增发养老金。

计算公式：月基本养老金=按改革前原计发办法计发的养老金+基本养老保险个人账户储存额乘增发比例。

(2)在实行养老保险金社会统筹制度以后参加工作的职工，达到法定退休年龄，且个人缴费累计满15年的，可按月领取养老金。