对发生法律效力的劳动调解书、裁决书的履行的规定

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

【解读】本条是关于当事人对发生法律效力的劳动调解书、裁决书的履行的规定。

对发生法律效力的调解书、裁决书的履行

1．发生法律效力的调解书。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

2．发生法律效力的裁决书包括：(1)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，一裁终局的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；(2)《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

3．发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力，当事人应当依照规定的期限履行。履行的基本原则是全面履行。

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