疫情期间居家办公发生意外死亡，算工伤吗

 疫情期间居家办公出现意外死亡，属于工伤吗?

案情回顾

窦某生前为某销售公司员工，工种为销售业务员。新冠肺炎疫情发生后，公司要求窦某以在家办公的方式开展工作，至事发当日，窦某一直在家通过线上方式与客户沟通发货及对款问题。

3月13日下午5:05，窦某在网上向客户介绍公司情况，下午5:22左右，窦某突发疾病，后经抢救无效死亡。人社部门作出不予认定工伤决定后，窦某家属诉至法院，法院判决撤销该不予认定决定书。

法官普法

疫情期间，许多用人单位积极防疫、响应号召，要求职工弹性工作、居家办公。此种工作模式下受伤或突发疾病是否属于工伤，目前相关法律法规尚无明确规定。综合《工伤保险条例》全文来看，认定工伤的三要素为工作时间、工作地点、受伤原因，居家办公的特殊点在于工作地点与生活场所高度混同。

若劳动者是根据单位的要求居家办公，那么其在“家”履行工作职责期间，“家”可以视为工作地点，这也符合《工伤保险条例》保护劳动者的立法本意。

本案中，窦某系根据公司要求居家办公，病发时窦某仍在履行工作职责，所以其所处的“家”的场所应当视为工作场所，其符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当认定为工伤。

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