北京合同纠纷律师谈发包商是否应承担清偿农民工工资的责任呢

【合同纠纷案例】云某是一名农民工，2008年一年都在一个建筑工地干活。2009年，包工头赵某在跟建筑工程发包商结清费用之后失踪了，但是云某跟工程的发包商并没有签订用工合同，只是包工头赵某把云某等招来．承诺包吃住和发放工资。赵某失踪后，云某等人发现赵某根本就不具备用工主体资格，只是一个水泥工人。于是，云某等人直接向发包商讨要工资，遭到拒绝。那么，北京合同纠纷律师谈发包商是否应承担清偿农民工工资的责任呢？

【北京合同律师解析】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，本案中，如果雇用云某等人的包工头赵某不具备用工主体资格，则工程总承包企业即发包商属违法分包，应该承担清偿拖欠农民工工资的连带责任。

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