【案例一】某公司职员车某患有高血压,在一次上班途中,高血压病突然发作,后经抢救脱离危险,但住皖治疗1个多月。事后车某要求享受工伤保险。公司认为车某虽然是在工作中发病,但其发病与工作无关,只能给予他医疗保险待遇而不能给予工伤待遇。那么,能算工伤吗?
【工伤事故律师解析】不能算工伤。在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。像车某所患的高血压这类常见病,发病原因和发病时间都很难确定,现行政策也没有按工伤处理的规定,因此,对于车某应按因病或非因工伤处理。
【案例二】某天,职工井某驾驶同事的摩托车回家途中,与一辆小型货车相撞,抢救无效死亡。交警大队认定:井某属无证驾驶,而且车速过快,应负该事故的主要责任。事后井某家人要求单位按工伤赔偿,但足单位说,井某违章不能算工伤。那么,交通违章受到事故伤害算工伤吗?
【工伤事故律师解析】应当认定为工伤。相关法规规定,职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的,只要其违章行为没有违反治安管理,应当认定为工伤。本案中,井某违章行为没有违反治安管理,也不构成交通肇事罪,因此应认定为工伤。
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