禁止不正当价格行为的规定 关于不正当价格行为，在价格法中共列出了八项，前七项是对具体行为作出了法律上的界定，第八项是对前七项的补充，一是补充可能有的遗漏之处，二是在实践中出现新的一些不正当价格行为时，可以作出新的法律规定，三是便于与其他法律相衔接。对不正当价格行为，从价格法的规定中可以看出，这是一种违反价格活动的基本规则，采用了不正当的竞争手段，破坏了正常的价格秩序，损害了消费者和其他经营者合法权益的行为，因此必须予以禁止，下面对有关的规定作一些说明。

有关价格构成的法律规范 价格法对经营者在市场竞争中获取合法利润作了规定，这是必要的，不应回避这个问题。对于在价格法中是否规定利润问题，曾有不同的看法，认为不要规定的，是考虑到经营者有时赚有时也赔，不一定有利润；主张加以规定是认为，价格中应当包括利润，这是价格构成的要素之一。经过研究认为，在市场活动中，经营者应当有获得利润的权利，并且这种利润要包含在价格之中，但是它能否实现却不是取决于主观意愿，更不是在每项交换中都必然要有利润的存在，关键在于经营者能否在市场竞争中合法地实现利润，如果能够实现，那是经营者应得的利益，法律予以保护，如果不能实现，则法律也没有必要规定价格中定然要有这一部分的利润。

价格法确立了法定的价格机制 这些集中规定于价格法第三条，当然并不限于在这一条，而是先在总则中有了概括性比较强的基本规定，然后在各章的有关条款中加以具体体现，这样较为适宜，何况价格机制所反映的是广泛而复杂的价格关系，联结着国家的整个经济机制，也很难只在少数的法律条款中作出完备的规定。

价格法的适用范围 关于服务价格，应当对有偿服务收费有进一步的理解，就是属于企业经营所收取的费用比如旅店收费、修理业收费，理所当然地属于是服务价格；还有就是有些服务收费只是补偿实际消耗或者只是补偿部分消耗的，也应当作为一种特定的价格形式，对其以价格对待。

价格法立法的必要性 价格法在社会主义市场经济中是一部很重要的法律，并且又是我国的第一部价格法，对规范价格行为，确立价格在市场机制中的地位和作用，引导和推进价格改革，将价格活动纳入法制的轨道，都有明显的必要性，具体分析有下列几个方面。

关于职业病防治法施行日期的规定 法律生效日期的问题，是任何一部法律都要涉及到的问题。一部法律通过以后，就产生了从什么时候开始起生效、在什么地域范围内生效、对什么人有效的问题，这些问题就是法律的效力范围问题。法律效力范围包括时间效力、空间效力和对人的效力3个方面。法律的生效日期是法律的时间效力问题的规定。

关于职业病危害、职业病危害因素以及职业禁忌的含义的规定 职业病危害因素中的化学因素，主要是指生产过程中的化学物质和生产性粉尘；物理因素，主要包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等；生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体等；作业过程中产生的其他职业危害因素，包括劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动强度过大等劳动过程中的其他有害因素以及厂房建筑或布局不合理等生产环境中的其他有害因素。

关于对卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员的渎职行为追究法律责任的规定 如果卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有渎职行为并导致职业病危害事故发生，且其行为符合上述刑法规定的犯罪以及刑法其他条款规定的犯罪的构成要件，则就要依据相应的规定承担刑事责任。

关于卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故应承担的法律责任的规定 虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。这里“直接负责的主管人员”是指在单位违法行为中负有直接领导责任的人员，包括违法行为的决策人，事后对单位违法行为予以认可和支持的领导人员，以及由于疏于管理或放任，因而对单位违法行为负有不可推卸责任的领导人员；“其他直接责任人员”是指直接实施单位违法行为的人员；“单位负责人”，是指单位的主要领导人，即使其对单位的违法行为不负有领导责任，为了加重单位的责任，也可以对其给予行政处分。具体的处分形式包括降级、撤职和开除，由作出处分决定的卫生行政部门根据具体情况择一适用。

关于职业病诊断鉴定委员会组成人员违法行为的法律责任的规定 没收财物，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观公正地进行诊断鉴定，不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，否则就构成违法，其收受的财物就成为非法财物，应由有关行政监督部门强制无偿收归国有。