关于产生职业病危害的用人单位和其他有关单位违反本法关于劳动过程中的防护与管理的有关规定的行为应承担的法律责任的规定。

关于建设单位违反本法有关职业病危害前期预防的规定的行为应承担的法律责任的规定 罚款是指行政机关依法强制违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织缴纳一定数量的货币的行政处罚。本条规定的罚款的处罚对象是违反了本法有关建设项目职业病危害前期预防的有关规定、并且在卫生行政部门给予警告后在规定的期限内仍不改正其违法行为的建设单位。罚款的金额，本法也作出了明确规定，即10万元以上50万元以下，具体数额由卫生行政部门根据建设单位违法行为的情节轻重决定。

职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定 建立、健全内部监督制度。本法颁布实施以后卫生行政部门应当按照法律、法规的要求，将相关的制度建立起来，保证所建立的相关制度具有规范性、可操作性，同时有利于严格执法，文明执法，有利于职业病防治工作。

关于卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时的禁止行为的规定 不得对已取得有关证明文件的单位和个人不履行监督检查职责。为了防止有些单位和人员在取得相关证明文件后不依法履行自己的职业病防治义务，需要颁发证明文件的部门进行监督检查。卫生行政部门和职业卫生监督执法人员必须依法履行监督职责，以保证职业病防治法律、法规的有效实施。卫生行政部门和职业卫生监督执法人员对已取得有关证明文件的单位和个人不履行监督检查职责的，应承担相应的法律责任。

被检查单位应当接受检查有一个前提条件就是职业卫生监督执法人员“依法执行职务”。职业卫生监督执法人员依法执行职务应当出示监督执法证件，秉公执法，遵守执法规范等。如果职业卫生监督执法人员“不依法执行职务”，被检查单位有权依法予以拒绝，并对违法人员的违法行为依法进行举报。

关于职业卫生监督执法人员的义务的规定 秉公执法就是必须依法办事，严格履行本法规定的职责。党的十五大提出的依法治国的基本方略，要求行使国家行政职权的工作人员必须依法办事，这也是一项基本的要求。从事职业卫生监督执法工作的人员必须严格依据本法和有关法律、行政法规的规定履行自己的神圣职责。

关于在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施的规定

关于卫生行政部门履行监督检查职责时可以采取的行政措施的规定 卫生行政部门采取上述行政措施，必须依法进行，比如依法出示相关证件，不能违法失职，发现问题应及时采取相关措施，采集样品必须符合要求，不得要求违法单位和个人提供不相关的样品等。

关于卫生行政部门履行监督检查职责的依据和监督检查职责的规定 一是依法对职业病防治工作进行监督检查，包括前期预防，劳动过程中的防护与管理和职业病诊断与职业病人保障等，卫生行政部门必须依照法定要求认真履行自己的职责，行使自己的权力。二是对职业病危害检测、评价活动进行监督检查。突出强调对职业病危害检测、评价活动进行监督检查，主要考虑职业病检测、评价是否客观、公正，事关能否有效防治职业病。

用人单位要对本单位产生的职业病危害承担责任 建立、健全职业病防治责任制的目的是要加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平，有效预防、控制和消除职业病危害，这是用人单位的法定义务，用人单位应当认真履行，并对本单位产生的职业病危害承担责任。对不履行法定义务的，应当加重责任，包括行政责任、刑事责任和民事责任。强化用人单位的法律责任，对落实职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，有效地保护劳动者合法权益是非常必要的。