被雇佣者未尽安全注意义务，雇佣者是否须对其损害承担责任

被雇佣者未尽安全注意义务，雇佣者是否须对其损害承担责任？

问：李某雇请不具备专业水电安装资质的刘某进行水电安装工作，按每天一百元的报酬进行结算。刘某因在安装工作中未尽基本安全注意义务，未检查供其安装工作的架子是否安全，造成从一米多高的架子上摔下来，构成九级伤残。对此，李某是否还需对刘某的损伤承担主要责任？

答：您好。李某仍须对刘某的损伤承担主要责任。李某与刘某之间形成雇佣关系，根据《侵权责任法》第35条，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。从上述情况可见，刘某在提供劳务过程中并未故意造成自身损害，李某作为劳务接受方，其仍应当对刘某的损害承担主要赔偿责任。然而，刘某对损害的发生自身也有过错，其未尽安全注意义务，未采取安全措施避免损害的发生，对其自身的损害应承担次要责任。