交通事故责任认定应否作为承担民事责任的依据 根据安溪县公安局交警大队的道路交通事故责任认定，第一起事故林华东与白双鑫负同等责任，大货车驾驶人“A”某对第二起事故负全部责任。能否据此确定被告林华东与大货车驾驶人“A”某的侵权行为造成不同的损害后果，两人分别只对自己的行为承担相应的责任？答案是否定的。道路交通事故责任认定是一种事故的成因分析，它对交通事故当事人有无违章行为，以及违章行为与事故损害后果之间的因果关系进行定性和定量描述，本身并不确定当事人的法律权利和义务。因此，道路交通事故责任认定中的“责任”，并不等同于民事责任、刑事责任以及行政责任中指称的“责任”的内涵。

北京工伤事故律师解析门诊病历是否能作为认定工伤的证据 门诊病历不能作为认定工伤的证据。本案中，小陆出具的门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明小陆当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。

北京工伤事故律师解析申报工伤必须在一定期限内进行吗 法律规定，用人单位申请工伤认定的，应当自伤害事故发生之日起或者被诊断、鉴定为取业病之日起50日内提出；劳动者本人或者其近亲属提出申请的，应当在劳动者受伤后1年内提出。过了上述时限再申报，劳动部门不会受理，劳动者无法享有工伤待遇。本案中，巫某提出工伤请求时已超过期限，因此不能得到认可。

北京工伤事故律师解析工伤保险费可以从员工的工资里扣吗 工伤保险费不能从员工的工资中扣除。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度。我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。本案中，公司应返还所扣的段某用于工伤保险的工资。

北京工伤事故律师解析工伤事故应到哪些医院进行治疗 发生工伤事故以后应当前往与社保机构签订服务协议的医疗机构就匡。在情况紧急下，可以先到就近的医疗机构急救；如果工伤职工确需跨统筹地区就医的，须由医疗机构出具证明，并经经办机构同意。本案中，荀某发生工伤属于紧急情况，可以先到就近医疗机构进行急救，其费用可以由工伤保险基金支付。

北京工伤事故律师解析工伤治疗期间享受哪些待遇 按照《工伤保险条例》的规定，谷某在治疗期间，享受工伤医疗待遇，住院费、伙食补助费由单位支付。在接受治疗时停工留蕲期一般不超过12个月，享受原工资福利，在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付，在治疗期间需要护理的，由单位负责。

北京工伤事故律师解析工作中受到的精神损害，能要求工伤赔偿吗 法律规定，对于劳动者因身体上的伤害而导致精神上的伤害，仅就该身体伤害作工伤赔偿而不能将该身体伤害引起的精神伤害作为工伤进行赔偿。对于所遭受的精神损害，劳动者只能通过其他途径向侵权人要求承担赔偿责任。

北京工伤事故律师解析工作失误导致受伤属于工伤吗 高某的情况属于工伤。只要职工是在工作时间和工作场所内因为工作原因而受到的事故伤害的，都应认定为工伤。工厂以高某听错仓库号为由认为高某的情况不属于工伤没有法律依据。

北京工伤事故律师解析负交通事故全责还能认定为工伤吗 松某能够认定为工伤。松某作为单位司机驾驶车辆外出考察，是在执行职务时发生交通事故而受伤。虽然他在该交通事故中负有责任，但这并不影响工伤的认定。

北京工伤事故律师解析已经获得民事赔偿，是否还可以享受工伤待遇 已经获得民事赔偿的，还可以享受工伤待遇。虽然曹某得到了民事赔偿，那是他与甄某的民事纠纷得到了辫决。而工伤的认定和工伤待遇的享受，是劳动者与劳动单位之间的关系，不能因其他民事关系而抵消。