交通肇事刑事犯罪受害方刑事附带民事诉讼中死亡赔偿金和精神损害抚慰金能否同时主张 被告对原告主张的其他项目没有异议，只是认为死亡赔偿金和精神损害抚慰金不能同时主张，因为死亡赔偿金就属于精神损害抚慰金。最终法院支持了原告的主张，判决被告在赔偿原告死亡赔偿金的同时赔偿精神损害抚慰金2万元。那么，死亡赔偿金和精神损害抚慰金究竟能否同时主张呢？关键问题在于如何理解“死亡赔偿金”的性质，即是物质损失还是精神损失。如果是前者，则可以同时主张；如果是后者，则不可以同时主张。由于法律对“死亡赔偿金”（包括残疾赔偿金）的性质没有界定，所以多年来一直存在争论。

发生交通事故可否列保险公司为被告，可否直接判决保险公司直接将赔偿金赔付给受害人 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险范围内予以赔偿。《道路交通安全法》实施之前，保险公司基本不被列为交通事故人身损害赔偿纠纷案的被告和第三人，法院的判决也很少涉及保险公司。受害方要想得到保险公司的赔偿，受制于办理第三者责任险的肇事方是否提出理赔申请。而《道路交通安全法》实施后，情况就不同了，法院可以直接判保险公司赔款，从而使受害人能较快拿到赔偿款，也给法院执行判决创造了方便条件。

交通事故保险理赔案之保险公司因事故原因不明拒赔败诉 周先生的车辆于凌晨发生碰撞后雇用救援车将车辆拖至修理厂，之后向公安机关报案并向保险公司报险，其已采取了合理必要的施救措施，其行为未违反保险条款和通告规定精神。同时保险条款亦未规定车辆必须在现场等候公安机关的处理后方能拖走。

发生交通事故后死者家属与肇事司机达成赔偿协议能否反悔 双方就王某死亡后的经济赔偿问题达成协议时，死者家属应当清楚其损失数额，双方在此基础上达成的赔偿协议系双方的真实意思表示，具有法律约束力，且该协议业已履行完毕，故应尊重当事人之间协议的效力，死者家属在协议之外再次索赔不应获得支持。

骑自行车与机动车发生交通事故，骑自行车者全部责任是否能获得赔偿 虽然本次事故是由张某的原因造成的，但张某骑自行车是与机动车发生交通事故，出于对生命价值的尊重，张某仍然能从许某处获得赔偿。以上两种意见反映了《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道交法》）实施后事故赔偿责任在归责原则上的发展变化。

因当事人未保护现场导致无法查证交通事故事实的赔偿责任认定 发生交通事故后，车辆驾驶人尤其是机动车一方在有条件时应积极保护现场，这样做一方面便于交通队确定事故事实，另一方面在诉至法院时也能准确确定赔偿责任，否则有可能导致事故明明不是自己造成的，但还得依法赔偿真正的肇事一方。法律保护那些遵守它的人。

职工为单位开车时发生交通事故撞伤他人损害赔偿纠纷案之职工是否承担赔偿责任 劳动关系中的职工为所在单位工作期间造成他人损害的后果，劳动关系以外的第三人要求赔偿时，只能要求所在单位赔偿，而不能直接向职工索赔，这是现有法律规定的。但就终局责任来讲，职工若行为存在重大不当，单位在对外承担民事赔偿责任后，可以向职工追偿。职工在为单位工作时仍需要尽职尽责，否则有可能最终责任还是要追究到自己身上。

雇员为雇主工作时受伤人身损害赔偿纠纷案之雇主赔偿责任承担 雇主就雇员的损害承担的是无过错责任，也就是说只要雇员是在为雇主干活期间因工作原因受伤，雇主无论对于雇员的受伤有无主观上的过错，均需要对雇员的损失承担赔偿责任，但无过错责任的确立不意味着雇主一律就雇员的合理损失照单全赔。本案中的车辆驾驶员赵某醉酒后驶入逆行，为躲闪对面车辆在未与任何车辆接触的情况下自行掉入沟中，违反了最基本的道路通行规定，对于整个事故的发生赵某负有全部责任，从民事赔偿的角度讲，赵某的行为已经构成重大过失，对于因本次受伤而造成的合理损失赵某无法从李某处获得全额赔偿，应由法院按照本案的具体情况依法酌减。

雇主雇佣雇员开车时发生交通事故撞伤他人，雇员与雇主如何承担赔偿责任 李某事发时系受雇于车主杨某，杨某雇佣李某开车，本质上是通过使用李某的劳动扩大自己的事业范围或者活动范围，杨某因此获得利益，同时杨某的这种事业范围、活动范围的扩大也增加了其他人因此受到损害的风险。按照风险和责任相一致原则，雇主应当为雇员在劳动过程中对第三人造成的人身损害承担赔偿责任。

发生交通事故人身损害赔偿保险公司的先行赔偿责任 “保险公司先行赔偿”是《道路交通安全法》施行后在交通事故损害赔偿过程中确立的一项新的处理原则。所谓“保险公司先行赔偿”主要来源于《道路交通安全法》第76条的规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。