用人单位不对高管进行考勤管理的，高管未遵守考勤管理制度不能成为认定用人单位解除行为合法的充足依据

涉及刑事附带民事的网约车案件，网约车平台无过错的情况下，共享经济属性的网约车平台不应承担民事责任

网约车驾驶员在运营过程中，因自身原因发生交通事故并造成损害，平台未尽到相关义务的应当承担责任，该责任性质为补充赔偿责任

因交通事故，网约车驾驶员向肇事方主张停运损失时，如网约车不具有《网络预约出租汽车运输证》，不应支持网约车驾驶员主张的停运损失

道路运输管理机关无权对私家车车主通过网络平台接单搭载顺风车合乘乘客的行为进行处罚

网约车后因乘客取消订单而导致司机将乘客打成重伤的，出租车公司不承担因司机个人行为致他人人身伤害的赔偿责任

医疗保险中“既往症”认定拒赔没道理经法院审理认为，保险公司认为周某某此次患病是“既往症”所致，本案中对“既往症”的释义体现在合同条款中，属于保险合同的组成部分，应当作为裁判的依据。根据合同条款中对“既往症”表述的字义内容和内涵，并不包括曾经患病经治愈后又发病的情形，结合周某某的诊断情况，不存在合同规定的“既往症”情形，保险公司应当承担理赔责任。

电子投保车险要详读免责条款保险人以此类事由作为责任免除情形的，仅需对条款进行提示即可发生效力。故李某的行为符合保险条款约定的责任免除情形，某保险公司的抗辩理由成立，不应承担赔偿责任。法官提醒市民，电子投保的方式已经成为主流，在此情况下，投保人应当对所购产品进行详细了解，且对保险条款内容进行阅读，以保障自身的权利。

公共场所涉安全保障义务边界的认定公共场所的安全保障义务应有边界即在“合理限度”内，不同场所因其职能性质不同从而安保义务的边界也有所不同。判断某特定场所是否尽到安保义务应考察三点：是否符合一般善良管理人的标准、是否达到了同行业通常的注意义务标准以及是否属于应采取特别标准的特殊公共场所。

安全保障义务人的义务认定可通过考察场所设备配置与人员的救治措施是否及时进行判断