包工头聘用的工人受伤是否构成工伤，责任由谁承担用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人（俗称“包工头”），该组织或者自然人（“包工头”）聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

公司提供的宿舍不住，上下班发生交通事故公司还用赔偿吗我们不能随意缩小解释法律规定的往返上下班的路上的含义，当然也不能无限扩张上下班往返路上的含义，比如，本案中这个员工如果当天下班没有直接回家，而是KTV和朋友一起唱歌，那在去KTV的路上发生了交通事故就比较难认定为工伤了。

单位聚餐后回单位路上被撞，能认定工伤吗本案中，当天上晚班人员均是聚餐结束后再回去上班，王某亦是在参加完甲公司组织的集体活动后再回单位上班的途中遭遇的交通事故，是在合理的时间及合理的路线范围内，具备上述规定的以上班为目的空间因素、时间因素。因此，对甲公司上诉理由，法院不予采纳。

外卖骑手工伤难以举证？法院：“上下班途中”认定需综合考量外卖骑手行业入行门槛较低，从业人员年龄大多较小，社会经验不够丰富，加之骑手工作时间灵活、无固定工作地点等行业特点，导致具体案件中若涉及工伤认定中的“上下班途中”问题，劳动者往往难以举证证明其固定住所、固定工作地点。

员工不及时提交材料致工伤申请未被认定 法院：劳动者怠于行使权利 用人单位不应承担责任

下班途中发生交通事故 法院：本人不负事故责任 符合应予认定工伤的情形

企业员工工作期间感染新冠肺炎究竟算不算工伤

职工因工作原因感染传染病，属于工伤吗

职工在赶往疫情防控地点途中突发疾病死亡，属于工伤吗

疫情期间居家办公发生意外死亡，算工伤吗