离婚后前妻还可以作为人身险的受益人吗 根据《保险法》的规定，受益人是指人身保保险篇险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单上批注。叶某与田某离婚后，田某并未通过保险公司变更受益人，即默认其原先指定的受益人现在仍是合法的受益人，该受益权并不因婚姻关系的解除而消失，所以叶某仍然是这份人身险的受益人。

未征得被保险人的同意能为其购买人身保险吗 法律规定，投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效。本案中，马某与叶某只是恋爱关系，两者之间没有法律上承认的利益，所以除非马某事先征得叶某本人的同意，否则他不能为叶某购买人身保险。

商业保险能否代替社会保险 商业保险是由投保人和保险人在诚信、自愿、平等的基础上达成的，与社会保险在性质上是不同的。用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，公司没有为柳女士缴纳社会保险费，只为其办理了商业保险，而商业保险不属于我国《劳动法》所规定的应当参加的社会保险的情形。虽然在劳动关系存续期间劳动者未提出异议，但纠纷发生后，柳女士有权要求公司为其办理社会保险。

北京工伤事故律师谈公司误发工资给离职员工是否要归还 知果何某银行卡里多出的这笔钱，是由于该公司的工作失误造成的．那么何某取得这笔钱没有法律上的依据，属于不当得利，应当归还。如果明知是不当得利而不予返还，要承担相应的责任。

北京工伤事故律师谈用人单位不履行劳动仲裁裁决怎么办 龚某应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请执行的期限最长为1年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果工厂迁址，法院在受理龚某的拭行申请后可以委托工厂迁址后所在地的基层人民法院代为执行。

北京工伤事故律师谈离职后，劳动者档案及私人物品被单位扣押怎么办用人单位扣押劳动者档案及私人物品的行为是不合理的。如果因用人单位的行为给劳动者造成了损失，则应承担赔偿责任。本案中，程某已经解除了与该企业的劳动合同，该企业已无权持有程某的档案，应当尽快交还程某，否则，要追究责任并处以相应的行政罚款。

北京工伤事故律师谈劳动者该怎么维护合法权益 韩某与所属公习发生劳动争议，可以先申请调解，调解不成，就向劳动仲裁机关申请仲裁，仲裁采取一局终局制，一经裁决，即刻生效。如果对裁决也不满意，则可以向法院提起诉讼，法院会依法作出判决。

北京工伤事故律师谈企业能对职工重复除名吗 我国法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过1 5天，或者1年以内累计旷工时间超过50天的，企业有权予以除名。如果孙某有旷工事实，符合上述情形，则单位可以对孙某作出除名处理。如果孙某没有旷工事实，单位领导只是利用处分行为进行打击报复，就属于滥用职权。

北京工伤事故律师谈职工有权拒绝冒险作业吗 何某有权拒绝冒险作业。《报废汽车回收管理办法》第十五条规定，禁止拼装车上路行驶。我国法律规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

北京工伤事故律师谈被派遣单位解除劳动合同有效吗及跨地区劳务派遣的工资按什么标准执行 因为当时董某是和劳务派遣公司签订的劳动合同，与装潢公司没有劳动合同关系，所以装潢公司无权对董某发出解除劳动合同的通知。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。本案中，李某的劳动报酬应当以广州市政府公布的劳动力市场工资指导价来确定，不应该以四川省工资标准执行。