委托第三方代缴社保，就没风险了?为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如出现工伤保险基金拒绝支付工伤待遇等情况的，应由用人单位就劳动者工伤待遇承担责任。

未到退休年龄不幸去世，缴的社保怎么办社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出！

《放弃缴纳社保承诺书》，真的有效吗部分用人单位为降低企业经营成本，不为员工交纳社会保险；亦有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷，双方往往会签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。然而，双方签订的《放弃缴纳社保承诺书》（以下简称承诺书）真的有效吗？海淀法院的法官通过真实案例，对此问题作出解答。

未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？人社部答复！社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出！

用人单位补缴社保费是否适用2年查处时效责令用人单位补缴社保费是否适用2年查处时效。该问题适用不同法律会产生不同法律后果，影响用人单位和劳动者的切身利益。就本案来说，笔者同意第二种观点。本文从立法、司法和执法的角度，对该问题进行探讨，希望能有利于劳动保障行政部门统一执法。

补缴社保不属于劳动争议，不在劳动人事争议仲裁委的受案范围，亦不属于人民法院的审理范围。劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。

自愿放弃社保的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，请你准备好所需材料及到户口所在地劳保所会办理城镇居民社保、农村居民新农保退保手续或到原就业单位办理转移手续；办理完后将手续交公司；因未办理退保或转移手续影响其参加社会保险的责任自负。

委托第三方代缴社保，就没风险了吗为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如出现工伤保险基金拒绝支付工伤待遇等情况的，应由用人单位就劳动者工伤待遇承担责任。

劳动者患特殊疾病，可以依法延长医疗期企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作而医疗的，根据工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长。本案的依法处理，保护了患病劳动者医疗期内的合法权益。

医疗期能否计入工作年限本案中，该公司同意续签劳动合同，但要求降低工资标准。根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。