认定工伤决定书 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定申请不予受理决定书 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定申请受理决定书 本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

2010年《工伤认定办法》新修订 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应认定为工伤  职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

北京工伤事故律师解析门诊病历是否能作为认定工伤的证据 门诊病历不能作为认定工伤的证据。本案中，小陆出具的门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明小陆当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。

北京工伤事故律师解析申报工伤必须在一定期限内进行吗 法律规定，用人单位申请工伤认定的，应当自伤害事故发生之日起或者被诊断、鉴定为取业病之日起50日内提出；劳动者本人或者其近亲属提出申请的，应当在劳动者受伤后1年内提出。过了上述时限再申报，劳动部门不会受理，劳动者无法享有工伤待遇。本案中，巫某提出工伤请求时已超过期限，因此不能得到认可。

北京工伤事故律师解析工作失误导致受伤属于工伤吗 高某的情况属于工伤。只要职工是在工作时间和工作场所内因为工作原因而受到的事故伤害的，都应认定为工伤。工厂以高某听错仓库号为由认为高某的情况不属于工伤没有法律依据。

北京工伤事故律师解析负交通事故全责还能认定为工伤吗 松某能够认定为工伤。松某作为单位司机驾驶车辆外出考察，是在执行职务时发生交通事故而受伤。虽然他在该交通事故中负有责任，但这并不影响工伤的认定。