侵权损害赔偿专题主要由北京人身损害赔偿律师团队负责。侵权损害赔偿律师团队集合了北京交通事故律师、工伤赔偿律师、医疗纠纷律师人身损害赔偿等各领域的专家型律师,业务范围涉及交通事故、工伤事故、医疗事故、触电事故、学生伤害、雇工损害、动物致害、产品责任、高空坠物、环境污染、相邻纠纷、共同侵权等各领域。具体如下:交通事故人身损害赔偿纠纷;雇员受害损害赔偿纠纷;产品责任致害损害赔偿纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;饲养动物致人损害赔偿纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。
驾驶员为了挪车需要在停车场、居民小区等场所短暂驾驶车辆,但根据道路交通安全法的有关规定,“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。因此,向社会开放通行的小区、单位内部道路、公共停车场、地下车库等均属于道路的范畴。
劳动者代打卡,用人单位能否解除劳动合同?“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录,或协助篡改、伪造其他员工的考勤记录等不诚信或欺骗行为,累计三次(含)以上让别人或替别人打卡的等行为”,均属于严重违纪行为,公司可与员工解除劳动关系。
委托第三方代缴社保,就没风险了?为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法,如出现工伤保险基金拒绝支付工伤待遇等情况的,应由用人单位就劳动者工伤待遇承担责任。
劳动者遭受电信诈骗致使单位损失的,用人单位可否向员工索赔?劳动者是否应就其过错向用人单位承担损害赔偿责任,用人单位能否以劳动者严重失职为由向劳动者进行索赔,是劳资双方关注的重点问题。
个人缴纳的社会保险费和住房公积金非最低工资组成部分,您知晓吗?用人单位应当执行《最低工资规定》,支付劳动者工资不得低于用工单位所在地的最低工资标准。北京市发布的最低工资标准明确劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
汽车销售公司为广告宣传买单张某与汽车销售公司是针对购买续航里程501公里的车型达成了合同,但实际交付的是较低配置、续航里程为476公里的车辆。对于电动汽车,续航里程是衡量车辆价值的重要指标,也是消费者购买时考虑的重要因素。汽车销售公司在没有充分告知张某的情况下,交付了低于双方约定配置的车辆,违反了合同约定。经营者承担责任的目的是填补消费者因经营者违约行为而发生的损失。张某既要求更换车辆,又要求赔偿两款车的差价,两种方式具有重复性,不能同时适用。
该案中并不存在动物造成他人损害的情形,现有证据均表明车辆驾驶人李某在此次事故中并不存在过错,而王某未拴绳遛狗才是导致此次事故发生的根本原因,在李某不存在过错的前提下,其不应当承担赔偿责任。未拴绳遛狗造成他人损失的,由动物饲养人、管理人承担侵权赔偿责任,造成自身损失的,由动物饲养人、管理人自己承担后果。
“特殊犬”领养“须知”以北京市为例,依据《北京市养犬管理规定》和《北京市养犬登记和年检管理办法》,养犬需要缴纳管理服务费,禁止饲养兽医行政主管部门公布的禁养品种和超过体高标准的犬。本次公告中出售的犬只品种多为德牧、马犬等大型犬,领养人确定领养之前要查询当地的管理条例是否允许饲养,否则将无法办理年检手续。
网络主播与所属公司是否存在劳动关系?该案系较为典型的网络主播与所属公司因确认劳动关系、支付提成等问题引发争议的案件。虽然网络直播行业可能与传统行业中劳动关系的履行模式存在较大差异,但是判断网络主播与所属公司是否存在劳动关系,仍需根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定进行甄别,即用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
租赁公司应当为车辆上齐保险。虽然租赁公司在租赁合同中可以将三者责任转嫁给承租人,但是一旦发生有重大人身伤亡、车辆毁损严重的恶性交通事故,或者出现车辆丢失的情况,承租人没有能力支付赔偿金时,租赁公司实际利益难以得到弥补。
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