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损害赔偿律师专栏简介

侵权损害赔偿专题主要由北京人身损害赔偿律师团队负责。侵权损害赔偿律师团队集合了北京交通事故律师、工伤赔偿律师、医疗纠纷律师人身损害赔偿等各领域的专家型律师,业务范围涉及交通事故、工伤事故、医疗事故、触电事故、学生伤害、雇工损害、动物致害、产品责任、高空坠物、环境污染、相邻纠纷、共同侵权等各领域。具体如下:交通事故人身损害赔偿纠纷;雇员受害损害赔偿纠纷;产品责任致害损害赔偿纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;饲养动物致人损害赔偿纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。

  • 与邻居因为扩建阳台起纠纷,还动了手,法院怎么判?
    日期:2023-05-12 点击:64次

    与邻居因为扩建阳台起纠纷,还动了手,法院怎么判?二人终因扩建阳台产生口角进而大打出手,导致双方均有不同程度的受伤。故老王将小张诉至法院,要求小张赔付救医疗费、住院伙食补助费、财产损失、精神损害抚慰金等共计3万余元,小张在本案中提出反诉要求老王赔偿医疗费1000余元。海淀法院经审理,判决小张赔偿医疗费、住院伙食补助费、财产损失费等2.6万余元,并驳回二人其他诉请。

  • 关联公司存在混同用工的事实,应对劳动者承担连带责任
    日期:2023-05-11 点击:60次

    关联公司存在混同用工的事实,应对劳动者承担连带责任《劳动合同法》及《山东省劳动合同条例》等法律规定,如果用人单位一直未与劳动者签订合同,将面临支付未签订书面劳动合同二倍工资的风险,本案中认定两公司之间存在用工混同,并结合实际判定两公司与劳动者之间存在劳动关系因而支付两倍工资差额以及违法解除劳动关系赔偿金并承担连带责任,有力的维护了劳动者的合法权益。

  • “自认”的劳动关系,是否需要法院确认?
    日期:2023-05-11 点击:129次

    劳动者向法院提起诉讼,要求确认与劳动单位之间存在劳动关系,用人单位与劳动者对二者之间存在劳动关系的事实均予认可,双方之间并未发生因确认劳动关系产生的争议,不存在人民法院受理解决的纠纷,故该类诉讼不属于人民法院受理劳动争议的受案范围。

  • 用人单位不得以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同
    日期:2023-05-10 点击:192次

    用人单位不得以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同

  • “飞盘”火了,这些法律风险需警惕!
    日期:2023-05-10 点击:82次

    “飞盘”火了,这些法律风险需警惕!生产销售飞盘产品,应当执行相应的产品标准,并根据产品的特点在包装上采取适当方式标注包括产品执行标准号等产品标识内容,销售者负有验明其销售商品的产品标识是否符合法律法规强制性规范要求的义务。

  • 密室逃脱出事故,责任应由谁承担?
    日期:2023-05-10 点击:155次

    玩家向商家购买密室逃脱体验服务,就提供密室逃脱娱乐服务项目达成一致意见,双方以提供体验服务为标的的服务合同关系成立。依法成立的合同,受法律保护。在密室逃脱体验服务合同履行过程中,根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第五百零九条的规定,玩家购买密室逃脱体验服务后,商家除了应当按照合同约定履行自己的义务外,根据合同的性质、目的和交易习惯,也要履行合同未做约定但依照诚信原则应当履行的保障安全、协助、风险告知、保密、防止损失扩大等义务。

  • 七天无理由退货,一次讲清!
    日期:2023-05-10 点击:94次

    七天无理由退货,一次讲清!根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。您网上购买的红色外套属于法律规定的可以七天内无理由退货的范围,您可以告知商家相关法律规定。

  • 未装漏电保护器致损,供电公司不负赔偿责任
    日期:2023-05-10 点击:358次

    未装漏电保护器致损,供电公司不负赔偿责任依据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》之规定,本案系由低压供电引起的人身损害赔偿案件,应当按照一般侵权损害赔偿案件的归责原则即过错责任原则处理,而不应当适用无过错责任原则,因此,原告须就供电公司存在过错以及过错与李某死亡之间存在因果关系负证明责任。

  • 饲养异宠法律风险防范指南
    日期:2023-05-09 点击:86次

    饲养异宠法律风险防范指南,宠物饲养市场日益呈现多样化需求,在传统的猫犬之外,爬宠、甲虫、水族类等异宠逐渐获得私人饲养者青睐。各类社交平台上,发布异宠饲养日常和异宠买卖指南的帖子浏览量和评论量都非常火爆。然而,近年来各地频繁出现的关于网购宠物骗局和不明宠物放生的新闻,应当引发公众对于饲养异宠背后法律风险的思考和警惕。

  • 非法用工职工受伤,应按劳动争议的有关规定处理
    日期:2023-05-09 点击:81次

    非法用工职工受伤,应按劳动争议的有关规定处理张某应当直接向人民法院起诉,张某属于私营业主的雇员,系提供个人劳务,雇员在提供劳务过程中受伤要求私营业主以雇主的身份承担赔偿责任,从而以提供劳务者受害为由来确定法律关系和归责原则,以《人体损伤致残程度分级》标准进行伤残等级鉴定确定赔偿金额,据此来主张权利。

 

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