确认劳动关系常见的10个法律问题确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？本文总结了确认劳动关系中常见的10个法律问题，供大家在处理相关事务时参考。

网购商品有质量问题 选择“仅退款”还是“退货退款”？本案中，被告从电商平台购物后申请“仅退款”，提交申请时上传的照片证据无法看出原告出售的商品存在质量问题，同时被告并未出庭应诉也未进行抗辩，没有提交更充分的证据证明所购商品存在质量问题，故被告申请退款而不退回货物的行为，不符合民法典关于公平原则和诚信原则的规定，违反合同的契约精神。

保险免责条款中被保险机动车“改变使用性质”应如何认定甲保险公司辩称，被保险车辆小型客车的车辆使用性质为家庭自用汽车，在事故发生时该车性质已由家庭自用改变为出租租赁，导致保险标的危险程度显著增加，且被保险人未及时通知保险人，根据保险法第52条以及保险合同的约定，保险公司不应承担赔偿责任。

保险公司赔付车损后，能向负全责的非机动车方追偿么？机动车在道路行驶中危险性远远大于非机动车，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，非机动车处于弱势地位，机动车一方处于强势地位，应负更大的注意义务和更高的避险义务。本案中，非机动车驾驶人王某虽在交通事故中承担全部责任，但王某对张某的轿车损失不承担赔偿责任。据此，保险公司缺乏向王某行使追偿权的基础和前提，其诉讼请求法院不予支持。

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

关于离职证明，你需要知道的那些事儿用人单位在招录劳动者时，一般都要劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用，可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。

如果保险公司在交通事故发生后拒绝定损或怠于定损，此时被保险人单方委托认证中心进行鉴定不存在任何过错

如何区分自然人与用人单位的劳务承包合同是劳务关系还是劳动关系？用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或未领取退休金的人员的，双方构成劳务关系。

签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？张无计与公司签订了二次固定期限劳动合同，但在续签之前，公司明确表示不再与张无计续签劳动合同，可见双方并未有续订劳动合同的意愿，即便张无计提出续签无固定期限劳动合同，公司亦无需与其签订无固定期限劳动合同。张无计与公司的劳动合同期满终止，公司应当按照张无计在公司工作的年限向其支付经济补偿。

女律师50岁可以退休吗？王某认为，其岗位虽为律师，但身份是工人，且王某单位也认可王某的工人身份即普通劳动者，其法定退休年龄为50周岁，市人社局无权认定王某的工作岗位是否为技术岗，且市人社局依据的苏劳社险[2007]24号文件第十二条规定违反上位法，不得适用。