缺陷产品的进口销售商可直接向与其无合同关系的境外生产商主张权利

被老板踢出工作群=被直接开除了？来看法院怎么判

苏州某电器公司涉劳动争议系列纠纷执行案

下班路上出车祸，但已超退休年龄，能否认定为工伤？本案中，王某作为进城务工农民，在第三人某酒类包装厂从事揭膜工作。生效的民事判决书虽认定双方之间不存在劳动关系，但从上述规定的内容来看，《工伤保险条例》没有明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外。

单方交通事故没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应认定为工伤

老人出走意外身亡 养老机构应否担责本案中，王某患有冠状动脉粥样硬化性心脏病、心律失常、心房纤颤、高血压病（3级，很高危）、脑梗死后遗症，某养老机构应该给予王某更多的关注。某养老机构因管理疏忽致使王某自行离开某养老机构，故此，某养老机构疏于管理的行为与王某出走之间存在因果关系，但是不是王某出走后死亡的直接原因。故，某养老机构应承担与其过错相应的民事责任。

雇主责任险理赔款直接赔付给劳动者不适用双重赔偿某船务公司投保的商业保险系为了分散其作为用人单位在船舶工作期间应承担的赔偿责任而进行投保，投保人及被保险人均是某船务公司，属于以其对船员依法应负的赔偿责任为保险标的责任保险，而非以船员的生命或身体作为保险标的的人身保险。

未给员工买保险，工伤怎么赔？法院审理后认为，经仲裁及另案审理，生效的法律文书已经确认李宿与渔具公司之间存在劳动关系。渔具公司关于双方不存在劳动关系的辩解，法院不予采纳。根据社会保险法的相关规定，渔具公司作为用工主体，未为李宿缴纳工伤保险费，因此在李宿发生工伤事故时，应由公司承担相应的工伤保险待遇。若公司不支付，则应从工伤保险基金中先行支付，并由公司日后偿还。

校园欺凌引发案件中正当防卫的认定本案审理过程中，关于被告人蒋某某是否具有防卫意图，存在两种意见:第一种意见认为，案发前蒋某某与孙某某约架，携带折叠刀赴约双方系有准备的斗殴;第二种意见认为，本案因校园欺凌引发而非约斗殴，蒋某某前往厕所系被迫，随身携带折叠刀系自卫，具有防卫意图。

患者不能对其主张医疗机构有伪造、篡改病历的嫌疑进行举证的，不能推定医疗机构存在过错