用人单位满一年不与劳动者订立劳动合同情形的处理事实劳动关系作为劳动关系的一种存在，一般是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，是不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系，但却是有效的劳动关系，具有合法性。

关于解除劳动合同后如何进行经济补偿的规定劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

2015年山东省菏泽市工伤七级至十级级伤残赔偿标准山东省菏泽地区（菏泽市、曹县、定陶县、成武县、单县、巨野县、郓城县、鄄城县、东明县），2015年山东省菏泽市工伤七级至十级级伤残赔偿标准：职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

2015年山东省滨州市工伤七级至十级级伤残赔偿标准山东省滨州地区（滨州市、惠民县、阳信县、无棣县、沾化县、博兴县、邹平县），2015年山东省滨州市工伤七级至十级级伤残赔偿标准：职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2015年山东省聊城市工伤七级至十级级伤残赔偿标准 山东省聊城市（东昌府区、阳谷县、莘县、茌平县、东阿县、冠县、高唐县、临清市），2015年山东省聊城市工伤七级至十级级伤残赔偿标准：职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

2015年山东省德州市工伤七级至十级级伤残赔偿标准 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2015年山东省临沂市工伤七级至十级级伤残赔偿标准 山东省临沂市（兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县），2015年山东省临沂市工伤七级至十级级伤残赔偿标准

2015年山东省莱芜市工伤七级至十级级伤残赔偿标准山东省莱芜市（莱城区、钢城区），2015年山东省莱芜市工伤七级至十级级伤残赔偿标准：职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2015年山东省日照市工伤七级至十级级伤残赔偿标准劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，10级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

2015年山东省威海市工伤七级至十级级伤残赔偿标准工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资