商业保险赔偿金并不能影响工伤保险赔偿数额最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持”，第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”，

分公司能否成为工亡待遇赔偿主体《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定：“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。”《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》中规定：“其他组织，包括法人依法设立并领取营业执照的分支机构。”也就是说，公司依法设立并领取营业执照的分公司可以作为民事诉讼的当事人。

劳动者因工受伤后，有权同时享有医疗保险和工伤保险吗根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食费用、交通食宿费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付其次，我国《社会保险法》第三十一条第一款规定，应当从工伤保险基金中支付的，不纳人基本医疗保险基金支付范围综合这两条，我们就可以得出结论：工伤保险和医疗保险不能同时适用。

劳动者在工伤后该如何依法维权工伤，顾名思义是指工作中所受到的人身伤害。根据我国《工伤保险条例》的规定，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我国实行强制性的工伤保险，要求所有的用工单位，包括个体工商户，都必须为员工缴纳工伤保险费，职工自己不用缴纳。单位不缴纳的，同样承担责任。

工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿能否兼得《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

2016年最新工亡补助金全国一口价：623900元、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

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2016年工伤1-10级及工亡赔偿标准本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

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