未签劳动合同超过1年后的双倍工资不支持实务中有一种观点认为，既然视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，如果公司未补订，需继续支付二倍工资。

劳动者离职时承诺再无争议后反悔，能否向用人单位主张赔偿？当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。乔某于2014年3月13日入职平面媒体中心，后于2017年9月底进入融媒体中心工作，并在融媒体中心办理了离职手续。乔某因个人原因提出离职，并承诺其与融媒体中心不存在一切纠纷。故对于乔某要求未签订劳动合同二倍工资差额、未足额支付的工资差额、2018年年终奖奖金、解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。

人损医疗费经保险报销后，受害人能否继续向侵权责任人索要赔偿？医保报销与人身损害赔偿是两个法律关系，受不同的法律调整，本案中，医保报销是受害人与医疗保险机构之间的合同关系，人身损害赔偿是侵权人与受害人之间的侵权法律关系，两者法律关系不同，赔偿依据不同，所主张的权利也不相同，受害人报销医疗费是受害人与医疗保险机构之间的法律关系，与侵权人无关，并不能相互抵销。

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供实务中参考。

机动车交强险“次日零时生效”条款的效力应该如何认定？保险单中“次日零时起生效”的条款属于格式条款，加重了投保人的责任，应为无效。投保人缴纳保险费、保险人签发保单后，合同即成立并生效。

超龄人员能否认定为工伤？案件各方当事人对李某入职时已达退休年龄、入职后没有参保且尚未享受养老保险待遇、李某在下班途中受到非本人主要责任的事故伤害的事实均无异议，该院对此予以认定。该案争议的焦点是县人社局对李某受到伤害时已达退休年龄予以认定工伤的行为是否合法。

小区内酒后驾驶机动车是否属于“醉驾”？法院这么判！法院经审理认为：道路交通安全法第119条规定，“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。认定小区内道路是否属于上述法律所规定的道路，关键在于是否允许不特定的社会机动车辆通行。

千万小心！行人也可能犯交通肇事罪被告人向某违反道路交通运输管理法律法规，疏于观察路面情况横过道路，造成一人重伤的交通事故，且事故发生后逃逸，并负事故的主要责任，其行为已构成交通肇事罪。被告人向某系自首，依法可以对其从轻处罚；同时其能赔偿被害人的损失，并得到谅解，也可酌情对其从轻处罚，并可依法对其适用缓刑。平湖法院遂依法作出上述判决。

酒后挪车是否构成危险驾驶罪？指导案例来了危险驾驶罪属于行政犯，如果没有特别需要扩张或者限制解释的理由，对概念性法律术语的规定应当与其所依附的行政法规保持一致。小区是居民聚居的生活场所，居住的人数众多，且随着社会的发展，小区的规模越来越大，小区内车辆通行的路段往往也是行人和非机动车通行的地方，在小区内醉驾对公共安全具有较大的危险性。

“双11”付的定金一律不退，合理吗？“双11”来了！昨天你疯狂剁手了吗？有没有钱包干瘪、花呗超额、信用卡刷爆？冷静下来，商家各种规则，预售和尾款，你是否真的了解？定金一律不退，合理吗？“双11”的物品真的便宜吗？本期《民法典通解通读》将为您讲解“双十一”的避雷指南，让您能在网购盛宴中慧眼识骗局。