车在停车场失火，能让停车场运营公司赔偿吗？法院审理认为，由于双方之间没有签订书面合同，判断是保管合同关系还是场地租赁合同关系只能从履行合同的特征进行分析。首先，车辆进入停车场时，运营公司未发放凭证，车主也未向停车场交付钥匙;其次，该停车场系无人收费停车场，实行封闭式管理、计时收费，停车场的经营单位对该停车场有收费资质，收费依据系发改委批文，定价方式系政府定价；第三，运营公司在车主向相关部门索赔时提供必要的协助义务，运营公司对车辆没有管理的义务，车主可以将车辆开走而不受控制。由此可见，双方并未当然建立保管合同关系。

员工医疗期满还需要继续请病假，用人单位要求返岗，否则可以按照旷工解除劳动合同吗？在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，百慕大公司于2014年7月4日作出《解除劳动合同通知书》，以旷工为由与李某解除劳动合同，应就李某存在旷工之事实以及解除劳动合同依据承担举证责任。

如何约定产品质量，才能避免买卖合同质量争议？明确不同程度的质量问题相应的解决方案。如明确哪些情况属于轻微的质量瑕疵，该类瑕疵通过由卖方进行调试、调换、维修、保养等方式进行解决，不影响合同继续履行；哪些属于严重的质量问题，有可能导致买方交易目的不能实现，该类问题则通过由卖方重作、更换，甚至解除合同予以解决。发生纠纷后，对于是否存在质量问题、存在哪些质量问题、质量问题的原因以及严重程度等，通常需要委托专业的鉴定机构进行确定，会导致纠纷解决的周期增长，成本增大，因此，对相关问题的事前防范对买卖双方均具有重要意义。

危险驾驶无罪案例|对“驾驶”行为的理解与认定，本案的行为可以分为两个阶段：第一阶段是陈某喝酒之后骑着王某某的电动二轮摩托车，到昌平区立水桥和滨河路交界的桥上找王某某；第二阶段是陈某骑着没电的电动三轮摩托车在前面扶着车，王某某在后面骑着电动二轮摩托车蹬着前车前行，遇到邵某某驾驶的重型半挂牵引车，车辆侧翻，最终导致王某某的死亡。

虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤

突发疾病回家休息死亡不是工伤，但回宿舍休息死亡是工伤突发疾病死亡不是真正的工伤，这是为进一步保护劳动者权益、分担风险而把特定情况下的疾病划入了视同工伤的范畴。因此，现实中对于视同工伤的处理问题，应当从严把握。为此人社部明确“虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。”

因第三人侵权导致工伤事故，侵权人已向劳动者赔偿误工费的，用人单位是否仍应支付停工留薪期间的工资？劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，即使侵权人已向劳动者赔偿误工费，用人单位仍应支付劳动者停工留薪期间的工资。

在公司宿舍睡觉摔伤，能不能认定工伤，若不能认定，是否还有其他救济办法？虽然上述论证了用人单位的排班行为存在侵权行为及过错，但现有证据也无法排除加班与受伤之间存在因果关系，郭靖作为完全民事行为能力人，应当认识到在上铺睡觉有摔伤的风险，负有必要的注意义务，以保证自己的人身安全。

醉酒驾驶超标电动自行车的，是否构成危险驾驶罪?实践中，对于汽车、货车等常见车型认定为机动车没有异议，但对于以动力装置驱动且设计最高时速、空车质量、外形尺寸超出有关国家标准，达到或者接近机动车标准的电动自行车等交通工具(以下简称超标车)是否属于机动车，争议较大。各地司法机关对醉酒驾驶超标电动自行车的行为是否构成危险驾驶罪，存在不同认识。

车厢上加装滑动篷布装置，保险公司商业险能否拒赔？案涉车辆确实存在车厢顶部加装滑动篷布装置情形，加装滑动篷布装置系为防止扬尘或车载货物洒落，虽客观上改变了车辆外部形态，但未改变车辆使用性质或整体构造，并未导致案涉车辆危险程度显著增加。且根据交警部门事故认定，本次事故发生的全部原因系因王某驾驶案涉车辆违反交通信号灯通行，观察不周、未确保安全所致，案涉车辆加装滑动篷布装置对本次事故发生没有影响。