合伙人受伤责任如何认定?

作者：抚州市临川区人民法院 吴苗苗

【案情】

张某和李某合伙购买了一辆挂车，协议共同经营。因每次开车都需要两个人，李某雇佣了一名司机负责开车，费用由个人支付，而张某则自己开车。一天张某在卸货的时候，在掀开盖在货车上的篷布并折叠的过程中，不小心从车顶摔下受伤。张某找到李某，认为李某是合伙人之一，应当支付自己一半的费用。但是李某则表示不同意，自己并未雇佣张某，自己雇佣的是另外一个司机。

【分歧】

本案争议焦点：合伙人在替公司干活时受伤，到底应该认定为工伤，还是处理合伙事务时受伤？

第一种观点认为，张某虽然是合伙人，但是在为公司干活的时候受到伤，算是工伤，李某是公司的老板之一，应当承担一半的费用。

第二种观点认为张某的身份是企业合伙人，他的行为应该认定为处理合伙事务，在处理合伙事务时受伤的，李某不承担责任。

【管析】

笔者赞同第二种观点，理由如下：

第一根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“…建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定：“劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。”显然张某和李某之间没有就工作内容、工作报酬等做过任何约定，所以双方不构成雇佣关系，那么张某就不构成工伤。

第二，根据《合伙企业法》第二十六条规定“合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。”故本案中张某和李某的合伙企业的主营业务就是运输。李某委托了一名司机执行合伙事务，张某没有委托他人，而是自己执行合伙事务。所以张某受伤应当认定为在处理合伙事务时受伤。

综上，本案原告张某属于处理合伙事务时受伤，李某个人无需承担责任。那么张某的受伤行为又该如何救济？根据第二十八条：“由一个或者数个合伙人执行合伙事务的……其执行事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担…”故张某的费用可以认定是处理合伙事务所产生的费用和亏损，由合伙企业承担。

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