工作岗位采用轮班制的员工，如储蓄所员工，在节假日上班是否算加班

工作岗位采用轮班制的一般属于服务行业，在周六、周日的休息日加班，通常是用倒休的办法弥补其应当依法享受的劳动保障待遇。而法定节假日，如五一、十一、元旦、春节等，则不论是否倒休，均应算作节假日加班，用人单位应当按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，给予加班人员发放300%的工资。

所以，根据各个行业的不同特点，其工作时的具体安排，应当作出不同界定。对于安排周六、周日加班，又无倒休日的，则应按照加班对待，向加班员工发放300%加班工资。

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